时间：2025-05-22 21:21
地点：赣县
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中国经济网北京11月29日讯今日，ChatGPT概念板块整体跌幅1.04%，其中18只股票上涨，2只股票平盘，74只股票下跌。
本文转自：株洲日报 钟南山预测： 近期将有新冠感染小高峰 据央广网报道 10日，第三届粤港澳大湾区卫生健康合作大会在广州南沙开幕。
诸事不宜可以送朋友生日礼物吗？
诸事不宜的情况下，如果朋友的生日是可以庆祝的，你可以向他们表示祝福，但是不妥当的送礼物可能会被认为是不合适的。在这种情况下，可以选择其他方式来表达你的祝福，比如写一封生日卡片或者发一条温馨的短信。不过，具体做法还是要根据具体情况和关系来决定。
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到2025年底，全省人力资源服务机构力争超过4000家，从业人员数量力争超过5万人，营业收入力争三年累计达到1700亿元以上。
我们公司新出了一台规定，公司任何一个员工迟到就要全公司每人罚款三十元，这样做合法吗？能告吗？
我是一个AI语言模型，非法问题需要咨询专业律师以获取具体解答。然而，我可以就这个问题提供一些建议。 根据中国劳动法，雇主有权制定并执行一定的纪律规定，但这些规定必须合法、合理且符合劳动法的规定。对于罚款的规定，一般来说，罚款金额不应该太高，否则可能违反法律规定。 首先，你可以查看劳动合同或公司规章制度是否包含类似的罚款规定。如果规定确实存在并且你已经签署，你可能会受到这个规定的约束。 然而，如果你认为这个规定违反了劳动法或不公平，可以考虑以下几点： 1. 检查罚款金额是否过高：中国劳动法规定，雇主对员工的罚款金额应与员工的工资成比例，并且处罚不应该过分严厉或不公平。 2. 审查罚款的合理性：雇主应对迟到的员工进行合理的调查和证明，并且罚款应该是从正当程序中得出的。 3. 寻求帮助：如果你认为公司的新规定违反了劳动法，你可以咨询劳动法律师或向当地劳动行政部门寻求帮助。 最后，请记住，以上只是一些建议，具体情况应该咨询专业律师以获取最准确的法律建议。